渤海银行南京分行:谋划、推进、落实,让文明新风吹起来!

责任文化是提升企业核心竞争力的必然要求。2020年,渤海银行南京分行继续坚持以“理论学习抓于平常、作风建设严在日常、干事创业拼出超常”的精神,走出一条符合渤海银行南京分行特色的责任文化建设道路,从而助推分行业务转型发展。

“一条心”谋划:在同心协力中推动文化建设

文化建设是促进企业长远发展的重要保障,一直以来渤海银行南京分行高度重视、全行上下都积极推进文化建设工作。

在领导干部层面,积极贯彻落实意识形态工作责任制。党委书记认真履行意识形态工作第一责任,带头抓意识形态工作,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置;党委班子其他成员认真履行“一岗双责”,切实抓好分管部门、单位的意识形态工作,形成党委统一领导、上下齐抓共管、相关部门分工负责的工作格局,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

在员工层面,强化思想政治教育,促进文化基因生根。2020年以来,南京分行充分利用“渤海E学堂”学习的平台,认真组织各类学习、答题活动,从而提升广大员工政治素养;通过警示教育片、廉政建设手册等宣传方式,持续筑牢广大党员的理想信念;同时开展内容丰富的党建主题活动,让全行上下更有凝聚力、向心力和团结性。

“一盘棋”推进,在激发活力中打造文化阵地

文化阵地是文化精神建设的重要载体,南京分行在戮力同心推进文化精神落地的同时,也不断布局行内文化阵地的建设。

综合运用微信群、LED屏、室内电视屏、宣传展板、易拉宝等多种方式,为精神文明提供全面宣传渠道,督促员工自觉践行社会主义核心价值观。

加强主流媒体舆论,布局引导外部传播矩阵。在当地主流媒体,围绕分行经营管理思路及重点工作,聚焦高质量发展各项要求积极发声、主动传播正能量。

组织业余文化活动,深化企业精神文明内核。2020年,南京分行先后组织了“拿出精气神、激情有作为”、聚力扬帆”等主题活动,展现行内员工新作为和新风貌;开展了春节送温暖、社区共建等活动,树立履行分行社会责任。

“一股劲”落实,在比学赶超中引导员工思想

实干才能出真知,从谋划、推进到落实,南京分行“一鼓作劲”、“比学赶超”,发挥全行员工主人翁精神。通过 “我与渤海共命运、建言献策助发展”活动,广泛征集员工意见和建议,在此基础上进行内部管理的调整和完善。

相关新闻

    推荐阅读