3wMOCnrcYAv biz.huanqiu.comarticle专注社会责任研究 激活企业发展新动力/e3pmh1rv3/e3pn61ned企业唯有寻求社会利益和商业发展的双赢,才能符合新时代的商业准则;只有积极承担社会责任,才能保证竞争力和生命力。逐利是企业的本性,然而,逐利与“让利”并不矛盾,经济效益与社会责任也可以相得益彰。企业效益决定着企业能走多快,但企业责任可以决定企业能走多远。随着经济全球化的深入,中国企业在参与全球资源配置、加入世界经济分工、加快经济发展的过程中,逐步走上深化发展社会责任之路,在企业社会责任管理、实践和传播工作中,收获了诸多的经验和成果。然而仍需承认的是,相较于西方发达国家,我国企业社会责任发展仍有不足之处,表现为社会责任发展水平参差不齐,履行社会责任的意识高低不等,承担社会责任的动力大小不同。近十多年来,我国制定了多种有利于企业社会责任发展的相关法律法规,实践界在企业社会责任承担和信息披露方面做了大量的工作,学术界也涌现出大批优秀学者就企业社会责任问题展开深入讨论,大连理工大学经济管理学院副教授齐丽云便是其中之一。多年来,齐丽云专注于企业社会责任方面的研究,凝心聚力、潜心钻研,努力为提升企业竞争软实力建言献策。学者齐丽云的著作《战略视角下的企业社会责任信息披露研究》对企业社会责任信息披露有着较为深入的研究,通过对企业社会责任的发展现状及未来趋势进行全面分析,把握我国企业社会责任的发展脉络,进而基于ISO26000和GRI 4.0标准构建企业社会责任信息披露体系,并运用系统动力学的方法探究驱动企业社会责任发展的关键因素,进一步提出改善企业社会责任信息披露质量的意见与建议。该著作为推动企业社会责任信息披露问题的研究开拓了新的思路和方向,为企业提升社会责任信息披露水平提供了具有指引性和操作性的方法指南。 值得提出的是,学者齐丽云构建的企业社会责任绩效评价指标体系是在深入解读ISO26000和GRI 4.0核心主题的基础上,结合企业社会责任的本质,提出包含“责任治理、经济发展、人权、劳动实践、环境、公平运营、消费者问题和社区发展”八个核心主题,并进一步结合利益相关者的影响,构建出的评价指标体系。该指标体系既包含社会期望核心主题,又能反映利益相关者的诉求,为企业社会责任领域的发展奠定了一定的基础。该指标体系已连续八年被应用于《中国交通运输行业企业社会责任发展报告》中,用于评价交通运输行业上市企业的社会责任实践绩效。,为推进我国交通运输行业企业社会责任发展做出了重要贡献。同时该指标体系被用于与政府和企业咨询中,一方面为政府和社会监督企业行为提供了平台,另一方面促进了企业履行社会责任的积极性,提升了企业长期可持续发展的软实力。社会责任是企业自身发展的一条底线,也是企业从“大”到“伟大”的必经之路。如何把商业成功和社会责任结合起来,平衡好追求利润与社会责任之间的关系,是每一家企业成长过程中不可回避的问题。未来,齐丽云及其团队将继续就企业社会责任问题展开更为深入的研究,希望取得的研究成果能更好地为我国企业社会责任的发展服务,助力我国企业走得更快,走得更远。1577347681831环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。责编:郑媛媛环球网157734768183111[]
企业唯有寻求社会利益和商业发展的双赢,才能符合新时代的商业准则;只有积极承担社会责任,才能保证竞争力和生命力。逐利是企业的本性,然而,逐利与“让利”并不矛盾,经济效益与社会责任也可以相得益彰。企业效益决定着企业能走多快,但企业责任可以决定企业能走多远。随着经济全球化的深入,中国企业在参与全球资源配置、加入世界经济分工、加快经济发展的过程中,逐步走上深化发展社会责任之路,在企业社会责任管理、实践和传播工作中,收获了诸多的经验和成果。然而仍需承认的是,相较于西方发达国家,我国企业社会责任发展仍有不足之处,表现为社会责任发展水平参差不齐,履行社会责任的意识高低不等,承担社会责任的动力大小不同。近十多年来,我国制定了多种有利于企业社会责任发展的相关法律法规,实践界在企业社会责任承担和信息披露方面做了大量的工作,学术界也涌现出大批优秀学者就企业社会责任问题展开深入讨论,大连理工大学经济管理学院副教授齐丽云便是其中之一。多年来,齐丽云专注于企业社会责任方面的研究,凝心聚力、潜心钻研,努力为提升企业竞争软实力建言献策。学者齐丽云的著作《战略视角下的企业社会责任信息披露研究》对企业社会责任信息披露有着较为深入的研究,通过对企业社会责任的发展现状及未来趋势进行全面分析,把握我国企业社会责任的发展脉络,进而基于ISO26000和GRI 4.0标准构建企业社会责任信息披露体系,并运用系统动力学的方法探究驱动企业社会责任发展的关键因素,进一步提出改善企业社会责任信息披露质量的意见与建议。该著作为推动企业社会责任信息披露问题的研究开拓了新的思路和方向,为企业提升社会责任信息披露水平提供了具有指引性和操作性的方法指南。 值得提出的是,学者齐丽云构建的企业社会责任绩效评价指标体系是在深入解读ISO26000和GRI 4.0核心主题的基础上,结合企业社会责任的本质,提出包含“责任治理、经济发展、人权、劳动实践、环境、公平运营、消费者问题和社区发展”八个核心主题,并进一步结合利益相关者的影响,构建出的评价指标体系。该指标体系既包含社会期望核心主题,又能反映利益相关者的诉求,为企业社会责任领域的发展奠定了一定的基础。该指标体系已连续八年被应用于《中国交通运输行业企业社会责任发展报告》中,用于评价交通运输行业上市企业的社会责任实践绩效。,为推进我国交通运输行业企业社会责任发展做出了重要贡献。同时该指标体系被用于与政府和企业咨询中,一方面为政府和社会监督企业行为提供了平台,另一方面促进了企业履行社会责任的积极性,提升了企业长期可持续发展的软实力。社会责任是企业自身发展的一条底线,也是企业从“大”到“伟大”的必经之路。如何把商业成功和社会责任结合起来,平衡好追求利润与社会责任之间的关系,是每一家企业成长过程中不可回避的问题。未来,齐丽云及其团队将继续就企业社会责任问题展开更为深入的研究,希望取得的研究成果能更好地为我国企业社会责任的发展服务,助力我国企业走得更快,走得更远。