为万达实打实创造就业岗位点赞

2019-01-10 20:30 环球网

  1月10日,记者从万达集团独家获悉,2018年万达集团新开业万达广场49个,全年新增就业20.2万人,其中大学生9.5万人,约占2018年全国新增就业总数的1.5%。成为全国创造就业最多的企业之一。

  一年新增就业人数20万,究竟意味着什么?从具象上看,意味着20万人有了工作,端上了饭碗,意味着20万个家庭有了保障,不至于潦倒。

  从“抽象”上看,一年新增就业人数20万不是个小数。在我国广州,去年提出要高标准完成十件民生实事,其中就包括新增就业20万人。再看首都北京,去年上半年城镇新增就业20.4万人。也许这种比较并无多大意义,但足以说明一年新增就业人数20万确实非同小可。

  万达一年新增就业人数20万,让我们看到了什么?看到了万达是实打实的实体企业,正在实打实的创造就业。

  说万达是实打实的实体企业,恐怕没有谁否认。一年前,经济日报刊文称,万达是实体商业的巨无霸,这是一个不争的事实。截止到2017年底,开业235个万达广场,覆盖全国一二三线城市的中心位置,总客流超过32亿人次,万达广场客流每年保持在两位数稳定增长。此非虚言,再联系到万达在2018年一年开业50座万达广场,使得万达广场的总数达到280座的大动作,更会感到万达在实体经济领域持续深耕。

  比如,无论兴建万达广场还是开建万达城,哪一个不属于实体企业的“打法”?去年11月8日,万达与兰州市签订协议,兰州万达城将落户该市,项目占地约1300亩,总投资近300亿元。一个多月后,万达与延安市签约,双方将共同打造延安万达城,该项目占地约1900亩,总投资120亿元……如此种种,皆是实业,都有利于新增就业人数。

  说万达实打实的创造就业,更不是虚妄之谈。统计显示,从2016年开始,万达每年开业50个左右万达广场,创造就业岗位大幅增加。连续3年新增就业占中国当年新增就业总数1.5%,加上酒店管理和万达集团本身创造的就业岗位,万达已经创造连续10年超过中国当年新增就业1%的成绩。从逻辑上看,建了广场必然需要人员运作,必然创造大量就业岗位,必然关联了大量间接就业岗位。

  事实确实如此。2018年新开业的贵阳观山湖万达广场一家就创造就业5099人。上海嘉定中信泰富万达广场共创造就业岗位4711个,其中大学生2122人。

  更难能可贵的是,万达创造的就业岗位是有尊严的岗位。正如王健林在万达集团2017年工作总结中所称:“万达创造的都是有尊严的就业,在万达广场工作,风吹不着,雨淋不着,收入还稳定。”换言之,这样的就业岗位是有温度的,也是有品质的,还是含金量颇高的。

  此外,不能不提万达去年新增就业岗位的一大亮点,即接纳大量大学毕业生就业。此举深意何在?今年高校毕业生人数再创新高,达820万人,促进就业任务更为繁重。”在这种背景下,万达全年新增就业20.2万人中,大学生占9.5万人,确实值得点赞。

  身为实打实的实体企业,万达实打实的创造就业,也传递鲜明信号,这是实打实的为国分忧。

  “就业是民生之本,也是最大的民生。”党的十八大以来,面对错综复杂的国内外形势,党中央坚持把就业作为最大的民生,从全局高度把就业摆在突出位置。众所周知,去年7月31日召开的中共中央政治局会议明确提出“六个稳”--要做好稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期工作,“稳”字成为关键词,“稳就业”居于“六稳”首位,可见就业之重要。

  就业有多重要?一个人有了就业,就容易安定;一个家庭有一人就业,就增加一分稳定的力量。”“就业是社会稳定的重要保障。一个人没有就业,就无法融入社会,也难以增强对国家和社会的认同。失业的人多了,社会稳定就面临很大危险。”

  去年的政府工作报告提出,2018年城镇新增就业的预期目标是1100万人以上。由于人社部尚未发布全年准确的新增就业数据,仅就去年1-11月全国城镇新增就业人数累计值为1293万人而言,不难判断,万达一年新增就业人数20万,为全年实现既定目标立了大功,堪称壮举。一年新增就业人数20万,这是万达对中央政策的积极响应。

  进一步说,万达实打实的创造就业,就是实打实的承担社会责任。企业履行社会责任有多种方式,不可能拘泥于一种,但在世界面临百年未有之大变局中,特别是我国“经济运行稳中有变、变中有忧,外部环境复杂严峻,经济面临下行压力”的背景中,新增就业人数多,尤其值得称道。一个企业有没有责任,或者有多大责任,绝不是体现在喊口号,而是体现在合法经营上,体现纳税上,也体现在参与扶贫上,增加就业人数上,而关于扶贫和就业,万达颇为用力、用心,这正是善于承担社会责任的真实注脚。

  2017年9月,党中央、国务院下发的《关于营造企业家健康成长环境 弘扬优秀企业家精神 更好发挥企业家作用的意见》就提到了企业的社会责任,其中是这样表述的:增强企业家履行社会责任的荣誉感和使命感,引导和支持企业家奉献爱心,参与光彩事业、公益慈善事业、“万企帮万村”精准扶贫行动、应急救灾等,支持国防建设,在构建和谐劳动关系、促进就业、关爱员工、依法纳税、节约资源、保护生态等方面发挥更加重要的作用。稍加辨析即可发现,无论精准扶贫还是促进就业,都展现了企业履行责任、敢于担当、服务社会的精神,这也是企业家精神的内涵之一。

  一年新增就业人数20万,也实打实刷新了人们的想象,特别在一些大企业处于“水逆”状态,就业池子在收缩乃至裁员的背景中,万达此举更显不同凡响。但可确定,一年新增就业人数20万绝非终点,只要经营有道,万达就能持续吸纳大量就业人口。说一千道一万,企业活力无限,并有发展潜力,才能源源不断吸纳就业人数,才能不断为年轻人提供“饭碗”,也才能彰显“存在感”,为人所激赏和钦佩。从这个角度看,期待像万达这样的企业多一些,也期待政府出台更具激励性的措施,让企业更有动力和能力吸纳就业人员。

责编:郑媛媛
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